Jedną z takich spraw jest czas legalnego pobytu na terenie RP. Ustawa ta zakłada, że przekroczenie granicy w okresie trwającego konfliktu zbrojnego, zarejestrowane przez Straż Graniczną, daje obywatelom Ukrainy możliwość legalnego pobytu na terenie Polski przez 18 miesięcy od dnia przekroczenia granicy z możliwością wydłużenia Umożliwia ona zatrudnienie obcokrajowca na 6 miesięcy w ciągu 12 miesięcy. Jest szybka (trwa około 7 dni), kosztuje 30 zł i wymaga minimum formalności w porównaniu z innymi rodzajami zezwoleń na pracę. Innym, nietypowym zezwoleniem na pracę, na którym mogą pracować m.in. obywatele Ukrainy jest zezwolenie sezonowe, uzyskiwane w Pracodawca, który chce legalnie zatrudnić obywatela Ukrainy, powinien potwierdzić jego legalność pobytu w Polsce, co będzie miało wpływ na ewentualne dalsze wymogi. Jeśli obywatel Ukrainy posiada ochronę czasową, co będzie wynikało z m.in. posiadania PESELu z statusem „UKR", wystarczy zarejestrować fakt jego zatrudnienia Od 9 lipca br. zacznie obowiązywać łatwiejsza procedura uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy dla obywateli Białorusi przebywających w Polsce na podstawie tzw. wiz humanitarnych. Możliwość uproszczonej legalizacji pobytu jest kolejnym przejawem szczególnego wsparcia Polski dla społeczeństwa białoruskiego, które od sierpnia 2020 r. doświadcza w swoim kraju represji. 13 kwietnia 2022 r. odbył się webcast Pracodawca 4.0: „Jak zatrudnić obywateli Ukrainy. Nowe zasady legalizacji pobytu i pracy" podczas którego nasi eksperci opowiadali jak bezpiecznie i szybko zatrudnić obywateli Ukrainy w świetle nowych przepisów prawa. Pobyt stały, a rezydent długoterminowy Unii Europejskiej. Zarówno pobyt stały, jak i rezydent długoterminowy UE dają możliwość pracy bez zezwolenia oraz bezterminowy legalny pobyt w Polsce. Jednak inne przesłanki decydują o tym - czy cudzoziemiec może otrzymać kartę stałego pobytu, czy kartę rezydenta długoterminowego UE. Czytaj też: Jak legalnie zatrudnić cudzoziemca do opieki nad starszą osobą Wniosek o zezwolenie na pracę Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca można uzyskać w ciągu jednego dnia, ale trzeba umówić termin w kalendarzu internetowym, wysłać wniosek za pośrednictwem portalu www.praca.gov.pl, wydrukować i stawić się ze wszystkimi Co do zasady, by cudzoziemiec z kraju trzeciego mógł legalnie pracować w Polsce potrzebuje legalnego pobytu (dokumentu pobytowego, np. wizy, karty pobytu) i zezwolenia na pracę. Wiąże się to z załatwianiem czasochłonnych formalności. Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy, który ma kartę pobytu? Pracodawca ma obowiązek sprawdzić legalność karty pobytu oraz innych uprawnień przed zatrudnieniem Ukraińca . Jeśli tego nie zrobi, czeka go kara grzywny, kara ograniczenia wolności, a nawet kara pozbawienia wolności do lat 3 za nieprzestrzeganie przepisów o zatrudnieniu Za wymianę karty pobytu w przypadku zawinionej przez cudzoziemca jej utraty lub zniszczenia 200 zł, a w przypadku kolejnej zawinionej przez cudzoziemca utraty lub zniszczenia karty pobytu każdorazowo 300 zł. Opłata ulgowa za wydanie lub wymianę karty pobytu w wysokości 50% przysługuje cudzoziemcom: - którzy znajdują się w trudnej Z9Nq.